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第1125章:不可复制的股权激励【五更】

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>     陈文泽首先对陆友亮的工作表示了赞赏和支持,陆友亮笑了笑正要说话,陈文泽忽然再次开口把他打断。

    “但是上次发生过的事情,我不希望再见到第二次!”陈文泽的神色马上变的极其凝重,就连语气都是严肃了下来,“不管是泽方外贸,还是和我们亮帆船运有合适关系的其他的外贸公司。”

    见陈文泽神色郑重,陆友亮也是马上点起了头,保证般对陈文泽说道:“文泽,你放心,上次的事情也给我敲响了警钟。你给我的那套新的流程,我会和其他的合作外贸公司也用上的。”

    “同时,我们亮帆船运也制定了一份责任机制,以后每一家都有专人负责,出了问题就直接找责任人…”

    陈文泽满意的点了点头,之前他就提醒过陆友亮,该把亮帆船运的这些高管们都调动起来了。公司不是自己一个人的公司,作为公司的高管,拿着高薪,那就应该承担更重的责任。

    “文泽,还有一件事情我也得和你商量一下。”陆友亮看了陈文泽一眼,片刻后似是鼓足了勇气般对陈文泽说道:“听说泽方外贸和华夏贸易网都有员工的股权激励制度?”

    陈文泽微微一笑,大家都是聪明人,陆友亮一开这个口,陈文泽就明白他打的什么主意了!

    没错,泽方外贸和华夏贸易商是都有股权激励制度,包括泽方外贸如今的高层,各个都是公司的股东。虽然股份没多少,可也是一种身份的象征,代表着他们已经牢牢的和公司绑到了一起…

    如今算下来的话,也就是华夏贸易网共和国总部的临时负责人陈琦没有拿到股权了,但是陈文泽早晚都会给他。至于什么时候给,给多给少,那就看这段时间陈琦的工作干的怎么样了。

    但是,陈文泽从未想过在亮帆船运也搞这一套模式。原因很简单,相比而言亮帆船运是重资产公司,每一条货轮那都是陈文泽拿真金白银买来的,想拿到亮帆船运的股份,可绝对不是一件容易的事情!

    这一点陆友亮本人也心知肚明,但是眼瞅着其他的兄弟公司都这么搞,唯独亮帆船运不是,也容易寒了亮帆船运高管们的心啊。

    不管怎么着,也得给人家一个向上奋斗的动力不是?

    “陆哥,你现在打理着亮帆船运所有的工作,对于亮帆船运的情况肯定也非常熟悉。”

    陈文泽深吸口气,看着面前的陆友亮缓缓说道:“你觉得咱们亮帆船运能不能也这么去做?不说公司未来的发展,以亮帆船运目前的市值,咱们该给他们多少股份才合适?”

    “给少了,和没给没多大区别,总不能一群高管分百分之二甚至是百分之一的股份。给多了,我们自己也扛不住啊…”

    陆友亮理解的点了点头,陈文泽这番话算是说到他的心里去了。

    但是该怎么给这些高管们一个交代,也是一件非常苦恼的事情。陆友亮自己搞不定,自然就把这个麻烦扔给了陈文泽!
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