对外汉语宣传,不比国内教育,在教材和教师的选择上,要求更加严格.
李毅着手准备,先在国内甄选出一批优秀的汉语教师.
精通汉语的教师好找,但要同时通晓汉语和英语或韩语的教师,就有些难找.
我国的教育过于细化,文理分科,语种分院,二十年的学习生涯,能流利说一种外语的都不多,而要通晓中西,学贯古今的,那除非是大师级别的人物了.
全才难找,只能退而求其次.
派到外国去教学,传播是华夏文化,首先必须通晓我国传统文化和现代文化,因为是代表国家形象,所以要求身世清白,思想进步.另外,知晓一定的外语或韩语,能与人进行简单的日常对话.
这一年,网络已经很发达,李毅要求,将招聘外派教师的消息,从纸媒和电媒同时放出去,消息通过新闻,网络,报纸,第一时间出现在更多人的面前.
招聘信息一传出,报名者蜂拥而至,人事之多,出乎李毅的想象之外.
随着韩剧进入内地,那些整过容的帅哥美女,很快就征服了一大批国人,正在流行一种韩流,哈韩的人很多.
因此,很多人都想去韩国旅游.现在有一个可以到韩国去工作的机会,立时引起很多人的兴趣.
与此同时,打电话来拉关系,打招呼,求情者,也络绎不绝.
这是李毅始料未及的.
为了保证选拔的公平和公正性,李毅决定亲自面试这第一批外派教员.
短短三天之内,报名者就多达上万人.
经过第一轮资质认定和刷选,淘汰了一大半,但也剩下一千多人.
第二轮就是笔试.又淘汰掉一大半,只选取最优秀的各项考核都排在前面的一百个人,进入面试环节.
这天是李毅亲自面试的日子.
早上刚到办公室,桌面上的电话就一直响个不停.不消说.都是来求情或打招呼的.
李毅连着接了几个电话,费尽口舌进行拒绝.
所有的人际关系艺术中.拒绝这门艺术最为重要,也最为难学.
能把电话打到李毅办公室里来的,都是有些背景的人,或是和李家有千丝万缕联系的人.直接拒绝肯定不好,只能委婉拒绝,拒绝的口气和口吻,还得讲究,不能太冲,不然容易得罪人.
打电话来的人,都是想安排自己的亲戚或朋友当外派教师.要求李毅通融安排的.
而这些人的名字,都没有进入最后一百个面试者的名单之内.
李毅不堪其烦,最终做出明智的决定,不再接这些电话.转由秘书马林代接,凡是找李毅求情打招呼的,一律答复说李部长正在开会,您有事的话,可以先告诉我.
一听是秘书的声音,有些人就会说没事没事,挂断电话,有的人则会询问李部长几时开完会,还有的人则直接将自己的要求告诉马林,要马林代为安排.
马林也不敢擅自做主,只能将所有求情打招呼人的姓名和职务一一记录下来,送给李毅观看.
看到那一大堆名字,李毅的脸色有些难看了.
打招呼的人这么多,求情的人这么多!
就算全部用这些关系户,名额也不够啊!
办点正经事情就这么难吗?
"全部回绝吧!"李毅沉声道:"一个也不能用."
马林低声道:"李部长,这名单我是按级别排列的,后面的可以不必理论,但最前面的这几行,那可都是副部级以上的领导打来的.不给一个满意的回复,能行吗?"
李毅道:"这不是请客吃饭,也不是公费旅游!他们推荐的人,完全不符合要求,派到外国去,又能做什么用?我们建的是学院,不是闲杂人等收容所!"
马林见李毅生气了,便不再说话,低声答应一声:"那我全部回绝."
李毅想到了更深层次的东西.
汉语学院是设立在外国的,财务上的管理就更难以控制.
办好汉语学院,本来是为了更好的传播华夏文化,让更多的人认识华夏文明,爱好并自发的来学习华夏文明,如果把汉语学院,也办得跟国内的学校一样,过于模式化,过于官方化,那就和初衷背道而驰,甚至会成为某些官员贪污钱财的摇篮.
那么,汉语学院的校务管理,就尤为重要.
"李部长,面试时间到了."马林轻轻提醒.
>
本章未完,点击下一页继续阅读