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第九百六十三章科道互查(三)

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    以言官对付言官,这个办法,还是永寿公主想出来的,她在京里,又经常与嘉靖接触,自然知道自己这个弟弟对于言官怀恨以久。可是都察院体系,又不能真正的取消,只能是想尽办法,对这个机构进行限制。

    她也是个有谋略的女人,思忖出了这个名为科道互查的办法,但是这个功劳,终归还是做给了心上人,由杨承祖提出。京师之中,本来就有对官员考核的京察,永寿公主想出的这个方法,就是以六科给事中考核御史,又以御史考核给事中。

    文官虽然被看做一个集体,但实际是由无数个小集团共同组成的一个大集团,内部同样充满山头和利益集团。科道言官从当初的天子利器,沦落为大佬制约皇权的工具后,各位大臣都在科道体系内,掌握一些官员,作为自己的探路尖兵或是打手。这些人,在自己恩师座主的命令下,会为首领所用,对某人发起攻击。但彼此之间,关系也算不上融洽,往往为了这样或那样的原因,内部斗个热火朝天也是正常的。

    京察完全是背对背模式,彼此不通消息,谁也不敢保证对方会不会放过自己,科道言官又都是挑错的能手,只要他们互查,主要精力就会忙在内耗上,顾不上再来牵扯皇帝。更重要的是,这种互查一旦形成制度,对于言官体系内部的互相信任,也是毁灭性的破坏。

    “陛下可以做个试验,找一百名太监,两两为一组。将一组两人,分别放在两间不同的房子里,使其彼此不能通消息。每个人可以写一个零到一百以内的数字,然后将两人所写的数字相加。如果之和不超过一百,那么他们就能得到自己所写数字所对应的银两,写五十就拿五十两,写三十就拿三十两。如果超出一百,两人就一文也拿不到。按照常理,两人都写五十,是最有利的。可由于他们彼此没有消息往来,谁也吃不准对方写的多少,最稳妥的办法,就是自己写个零。可是那样一来,不就是白白便宜了对方?大家都这么想,谁也不会吃亏,所以最后,就没人能拿到钱。科道互查,也是这个道理,让他们互相纠察弹劾,整个言官体系,就会内乱成一团,短时间内,是不会有所作为的。”

    “再有一条,言官不怕挨打,但是注重名声,毁了他们的名声,比

    要他们的命更可怕。臣的厂卫,会下大力气调查这些人的背后阴私,发现了问题,就会在京师中抖露开,等到这些言官的名声臭了大街,想要上本弹劾,自己就先没了底气。第三,可以给言官任武职,跳的太欢实的,就把他们调到锦衣卫里,做臣的属下。”

    明朝以文官改武职的现象,之前也有先例,不过那都是荫官,若是把言官改成锦衣,那简直就是生不如死。比如另一个时空里,县令沈炼因为弹劾严嵩,就被改任锦衣卫经历,实际就是毁掉他一生的前途。言官虽然掌握舆论,可是权重品低,官衔只有六七品,如果改成四五品转任锦衣卫,看上去是升了官,实际是毁了一生。用这种手段处置那些以敢言抗上闻名的言官,比杀了他们打击还大。

    “这些人,都是欠收拾的,只要有几个倒了霉,其他人,就会知道厉害,聪明的,主动靠拢万岁,大家彼此没事。蠢的,没关系,把他弄到锦衣卫来,臣来教他们做人的道理。”

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