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第191章变化五

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   吕绮承认陶唐说的是对的。但她不服气,因为习惯就是这样。

    “你的批评我接受。那么,请教下领导,如何搞调查研究呢?”

    “这个我就不教你了。如果你不会这个,那你就严重不称职。自己去琢磨吧,只要自己悟出来的东西才算知识……我认为这是一件很大的工作,我不要求你在短时间内,比如一两个月内完成整个制度和流程的修订工作,这其实是一项长期的任务,每年都要搞。你可以先把最紧要的制度完善了就可以了……”

    吕绮很想问“最紧要的制度”是那些。但看到陶唐紧绷的脸色,她退缩了。不知从什么时候起,她与他越来越成为工作关系了……

    吕绮尚未找到破解难题的路子,她升官了。成为了发规部历史上第一位女主任。显然,陶唐是信任她的,并没有因为吕绮在制度修订上的失误对她产生什么看法。但制度修订的难题并未解决,而且变的更为严峻了,之前还有刘新军和骆冲挡在前面,现在没有任何的防波堤了。关键是这个难题很难找到支招者。最可靠的还是自己的老公。尽管老范同志很多时候严重不靠谱。但这一次老范却给吕绮出了个绝妙的主意。

    “其实很容易确定最紧要的是什么。你不是能参加他参加的大部分会议吗?一些会议你没资格参加,你也有办法了解会议的内容,没错吧?”

    “没错。你直接说,别绕圈子……”吕绮似乎抓住了什么。

    “陶总批评哪个部门最多,批评哪类事情最多,那就是最紧要的工作,你的制度修订就从那里入手……”

    高招!吕绮有些对老公刮目相看了。这家伙说不定在政研室会做出成绩的。

    果然,吕绮这条路一路顺畅。半个月后,吕绮再次拿出了制度修订的清单报给了陶唐,涉及人员培训、技能带头人评聘、设备及物资采购、废旧物资处理、招待费使用、差旅费标准等方面计十二项。次日,李志斌退回了请示,上面有陶唐遒劲有力的批示:同意。望贴近实际,便于执行。

    过关了!吕绮为此“请”老范出去吃了一顿,表扬老范看问题准。老范同志得意洋洋,“你呀,是身在庐山,当局者迷。陶总雄心勃勃要全方面改造红星,这不过是开始而已……”

    这一次,吕绮不敢闭门造车了,确定清单后,领着小史等人逐单位走访征求意见,很是费了番力气。这边尚未完成,新的任务又下达了。

    这一次是陶唐把吕绮叫到他办公室亲自布置。

    “总的感觉是不太顺”陶唐慢吞吞地说,“有一种不好的倾向出现了,大家可能怕我了,唯恐犯错误,什么事也找我批,简直不胜其烦。怎么办呢?要规范决策机构及决策事项了,制度汇编里不是有‘三重一大’吗?就从这里入手,把‘三重一大’重新拉一个清单出来,哪些事情要上会决策要重新确定。我是董事长兼总经理,属于董事会或者总经理办公会的,我来主持并拍板,属于党委会的,由赵书记主持确定。除了这些大事,其余的,都放下去,我不管了。这个,也符合上级的要求,不是吗?这件事要快,权力清单要尽快拿出来!”

    三重一大是特定用语,指国有企业的重要人事任免、重大项目建设、重大决策事项及大额资金的使用。主要目的是规范国有企业决策程序,避免主要领导一言堂。“三重一大”的实质是控制约束一把手的权力。

    吕绮这次反应很快,“陶总,公司现有的三重一大制度基本是参照集团制度制定的,您的意思是根据我们实际情况重新搞?”

    “是。那个制度我看了,就是照抄嘛。所以我对你们之前的制度建设不感冒。没错,要根据实际情况重新搞,第一不能搞成什么事情都要上会决策,那样其实没法子执行,我们这帮人尽开会了,什么事也别干了。‘做你所写的’,上面如果严格查起来,违反制度的比比皆是,在当前的政治空气下,问题可大可小,不能等闲视之。第二个呢,不能把该上会决策的东西交给主要领导拍板,该上会的必须上会……”

    这个就比较难了。吕绮立即意识到问题的严重性,“我以朋友的身份说句话可以吗?”

    “当然”

    “你真的要严格执行‘三重一大’制度?”

    “什么意思?难道我在开玩笑?”

    “这是限制一把手的权力!如果真的执行,一些事情就不一定由你决定了,上会通不过怎么办?还有,决策机构表决方式是怎样的?票决吗?如果是票决,你就只是主持人或者召集人了,你只有一票!”

    “哈哈。你以为大权在握的滋味好受?宋悦如果执行三重一大,我也不一定能来红星了……你把这个看做是限制我,我却把它视为保护伞。另外,集思广益绝不是一句空话,要相信决策层集体的智慧绝对比我一个人高明。吕绮,我给你说说我的近期目标吧……”

    “你说”吕绮很想听听陶唐所谓的近期目标。

    “改变目前的状况,让中层真正负起责任来,让领导层找准自己的位子,让我腾出更多的精力来考虑公司下一步的发展……所以,你领的这项任务对于我说的后两条有重要意义”

    “先不说后两条,中干们可是累坏了,快被你逼疯了,尤其是一线分厂及营销部、财务部……”吕绮抓住机会说出她一直想说的。最近中层怨声载道,罚款尚在其次,当众被责难和登报批评谁也受不了,都是要面子的人啊。

    “市场和利润本来就是逼出来的。现在就喊受不了了?差的远!现在我比他们累的多,合理的情况不应当是这样,我比他们悠闲自在才对……不过现在还不行”

    吕绮默然。中层干部已经承受了来自最高层的巨大压力,改变是显著的了,现在倒有些人人自危了……但经营数据却令吕绮振奋,三季度即将结束,可以断定,主营业务收入将突破70亿,完成100亿的目标已经不是神话了,这一切都是陶唐来厂不到半年实现的,四月份时没人敢探这个目标。

    “收入是基石。没有收入还奢谈什么利润?你以为我们是干独一份的垄断行业?所以要狠狠压下去!不能适应的就淘汰,我绝不会留情。四季度的考核还要加严,特别是中层的业绩兑现,要要数据说话,你要为我负责!”陶唐恶狠狠地说。(未完待续。)
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