第二百二十六章 临时营地与心理疾病

过这几个月在小行星上的开采活动弥补，反正他们在飞船内的联合生产车间不是零件。带点原材料走，一路上边飞边造。绝对不浪费时间，还没有太多损失。可谓是一个绝佳的解决方案。

    妥协方案虽不够完美，既然没有更好的选择，结果还是通过。白莲公主号在小行星上逗留两个月，临时营地建设完毕。

    期间，乔运河作为副部长，先遣队的队长，实际对于普通员工们的关心不多，他总是努力的试图让大方向上的计划执行通畅，因而忽略到这段时间隐隐爆发的危机。

    雾月却注意到，几名队员，不知怎么的，经常性的整天整夜的呆坐在工作岗位上，什么事情都不做，就好像是在梦呓，直到有人出现在他面前尝试交谈，才会恢复正常。

    如果这最多是让他们的工作效率下降，随着后面，又有一批的队员们表现的极度狂躁，甚至是狂热，干脆不想离开星球，而提出呆在这片方原数万个天文单位内没有任何资源的小行星上安家落户的想法时。

    雾月皱起眉头，感觉到事态的失控，这种“传染性”的心理疾病正在造成更大范围更严重程度的影响，或许会摧毁他们团队，导致半人马阿尔法的探索彻底失败，她连忙严肃的联系乔运河，还有夏尔医生。

    “这是…”乔运河有些头大，过往探索部门的员工们都是神经大条，意志坚定的，极少有问题诞生，没有想到这么次奥尔特云的探索，会导致这么多队员出现状况。

    夏尔医生分析：“导致心理疾病的可能性非常多，包括时间快速流逝造成的疏远感，周围没有任何物质产生的孤独感和空虚感，都是可能的原因，时间太紧迫了，我根本没有时间去确认问题的根源。”

    连经验丰富的夏尔医生都暂时还没有头绪，唯一的建议是加强管理，通过繁忙的工作打消许多人心中杂乱的念头，避免脑海乱七八糟的东西变为现实。

    这种对策产生了一定效果，但是一周以后，更加严重的情况不幸发生，一名队员突然间精神分裂，高喊着他不想离开自己的家园，要同宇宙灯塔共存亡。

    因为他的极端思想，甚至与前来劝阻的队员发生冲突，见到事态严重，经过内部讨论后，乔运河决定先把这名偶尔神智还会清醒的队员冰冻，等想出更有效的办法时才把他放出来。

    即便如此，队员中有不少疑似心里疾病患者的存在，选择如此对待他让队伍的内部气氛产生了不少变化，那些疑似患者变得疑神疑鬼，担心自己哪天会遭到相同的命运。

    好在先遣队当中还有不少正式员工，拥有着强大堪称冷酷，绝对，信仰级别的心理素质，哪怕是面对挫折与磨难，还是会往前迈进，靠着这些人支撑起整个团队的工作才维持住先遣队的稳定。

    终于，临时营地的建设完毕，临走前，他们同时把这件重要的事情尽数汇报给大本营方面，把所有人冰冻，工作交接雾月，这样子争取到新的10年的缓冲，当10年后再度的苏醒后，如果东银河公司把解决方案提供给他们，问题就解决了。

    前提是雾月小姐不会出事，白莲公主号航行顺利，但是所有人还是相信，拥有着坚韧神经，负责尽心，高贵优雅的雾月是绝对不会出事的，绝对是顾问先生派过来的可靠助手。

    还有个可能性是大本营方面没有解决问题，可是，这种事情会发生吗？顾问先生什么时候让他们失望过？如果有人跟他们说顾问先生是什么东西都拥有的机器猫，恐怕都会有人相信的。(未完待续。)

    ps：感谢大家的支持，前面是补昨天的更新，这章是周六第一更，下面再晚点会有第二更