2187 调整练习生福利

公司的弱点。

    “瑜浩，你别着急，我倒是觉得郑部长的话很有道理，当然，我只是赞同部分，我觉得她说的很多，吃得苦，经历过磨难，才能够成长，你现在对她们太好，不利于她们成长，你不觉得吗?”金日轩插话说道。

    苏瑜浩沉默，不能否认，这句话很有道理，不能否认，公司的确应该采用这种晋级方式，只不过，苏瑜浩担心，这种方式一旦拿出来，后果会不堪设想。

    不过苏瑜浩也知道确实有些为难，两者都有各自的好处，前者能够收获对方的中国你想念，而后者则能够让她们尽快成长，苏瑜浩也不知道该如何选择。

    “这样，这件事就交给宋智慧室长，你先看看公司的能力，如果可能的话，那么，就进行一次考核，然后，如果新人多的话，那么，就实行晋级制度，然后，按照练习生的成绩发工资。”苏瑜浩想了想，还是决定一步步进行。

    “好的，我会尽快拿出一个考核方案，但练习生条约规定，是否要进行修改呢。”宋智慧问道。

    “绝对不能够更改，也不能够改变，待遇上面可以按照等级来划分，但是，其他方面的管理，没有必要修改，我们公司注重人性化，所以，不合理的管理全部不需要。”苏瑜浩一脸严肃的说着。

    苏瑜浩的话让宋智慧安心，却也让其他董事郁闷不已。

    因为练习生合约中，根本就没有恋爱禁令，这绝对是偶像最致命的东西。

    “放心吧，不要小看这群孩子追梦的心，为了梦，她们会放弃其他的东西，哪怕是青春期的萌动。”知道自己的决定让董事们为难，苏瑜浩出言安慰道。

    “希望如此，否则，我们就真的麻烦不断了啊~!”金日轩揉揉头，无奈的苦笑。

    最麻烦的恐怕就是自己啊~!谁让自己负责公司的日常管理呢。

    “我总感觉社长似乎太胸有成竹了吧~!”郑日媛看了看苏瑜浩，好奇的问道。

    “我对我的眼光一向很有自信。”苏瑜浩轻笑道。

    谈完了公司的部署，苏瑜浩等人开始讨论近在眼前的工作，家族演唱会。

    家族演唱会已经成为了星空公司的招牌活动，每年的这个时候，星空公司的艺人都会聚集在韩国，和粉丝们一起庆祝，而完成演唱会之后，星空公司会进行为期一周的假期，虽然，不是所有人都享受这个假期，但是，确实公司给予职员的福利。

    而今年和每一年都不相同，因为ss上半年并没有发行专辑，所以，下半年的工作会很密集ss总选举的歌曲ss个小队的单曲，等等，恐怕接下来的几个月的时间都会沉浸在ss的宣传中，而且，不光会在韩国工作，还包括日本，所以，两地的公司合作的问题，同样至关重要。(未完待续。)