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第658章 人才啊

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    学霸们根本就不在乎,紧张地准备?别搞笑了好嘛,人群中,只有房志国显然促狭不安,心中一阵隐痛,这些学生本来都是他的学弟,看着人家神采飞扬,互相扯淡着未来的前程,不是大型央企就是知名外企,然后就是继续深造研究生,申请国外PHD,长叹了口气,本来他也应该是这结局啊。

    “第一个,房志高。”

    房志高以为听错了,再次确认了一遍之后,忐忑地走了进去,进了面试房间傻眼了,这是怎么回事?空无一人,他四下看看,揉了揉眼睛。

    “介绍一下自己。”

    声音突然响起问道。

    很奇怪,从未见过这种形式的面试。

    “98年江大本科入学,02年肄业,主要研究方向工业机器人。”

    他一咬牙直接说了出来,省得人家最后知道还是不录用。

    “如果建造一座十万方的巨型仓库,存储上万种不同种类、不同体积的物品,建立全自动配货系统,需要多少个、多少种工业机器人?”

    房志高一听就傻了,我是搞技术出身,这应该是物流调配的事吧,看人家没有继续追问他学历的事,认真地思考着,然后道:“我一时没办法得到确切的结果,但我想上百种自动臂机器人该是需要的,根据功能划分,总也要超过二十种。”

    “如果完全由你来支持开发,你需要多少资金、多少技术人员、多长时间?”

    更傻了,完全跟技术不搭边的问题啊,一直都是手工作坊、单打独斗的模式,一下子跳到项目预算,真是两眼一抹黑,虽然不太懂,还是认真地思索着。

    时间一分一秒过去,也没人催促。

    在另外一边的房间中,曹蓉、刘晨、何谦很随意地坐在一起,通过显示器画面看面试房中的情景,不得不说,这种新颖的面试方式很省力,毕竟面对面,对面试者是种考验,面试官也不轻松。

    曹蓉不得不佩服boss的敢想敢干,还从未听说过哪家公司是这种模式。

    “抱歉,我不太清楚需要多少钱,就技术来说,我大约需要12个人的队伍,一年内应该可以完成一期,人力与机器人配合实现,在此过程中也要总结积累经验,不断优化物流配货系统,想要完全自动化实现,需要三年时间。”

    时间跟预想差不多,刘晨还是很吃惊,道:“12个人就够了吗?这可是一个极大的工程,涉及机械、电子电路、编程,甚至是物流管理。”

    房志高坚定道:“够了,人太多反而坏事,我曾经旁听过管理学的课程,只要超过三个人的团队,就需要有半个人来管理,这跟我们华夏一句老话相似,一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,如果是四个和尚,就必须有一个人分出一半精力来管理其他三个和尚才行。”

    “四个和尚两两抬水吃不就行了吗?”曹蓉来了兴趣,突然问道... -->>
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