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第1607章 有些霸道

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    “那你为什么没有充分的了解情况?”

    “我……我安排春华……”

    “好了,我现在不想听你解释,李春华,你来说吧!”张清扬十分不讲理地打断了孔文龙的话,他这么做多少有些霸道。

    若按常理分析,孔文龙安排李春华去了解情况,这并没有错误,下午虽然人已经散了,但是知道省长要过来后,他就抓紧时间召开会议研究接待的各种事项,哪有时间了解闹事的情况?张清扬却不管他这些,像大部分领导那样完全不理下面干部的难处。

    秦朝勇完全被张清扬的能力折服了,省长在发过火之后,又把话语权交给了他。秦朝勇看向李春华,说:“李春华,你向省长汇报一下。”

    经过张清扬刚才一闹,李春华的心也提了起来,虽然他了解情况,但也不是全部。他小心翼翼地开了口,随时准备着被省长打断。说来奇怪,张清扬发完火之后像个没事人一样,闭眼听着李春华的汇报。孔文龙不安地盯着张清扬,心里直打哆嗦,张清扬发了一通威风完完全全将他振住了。江小米的表情很复杂,心中充满了感激,她知道省长对孔文龙发火,为的又是顶自己。

    随着李春华简单的汇报,张清扬终于明白第一化工的职工为何反对四维集团入股了。原来早在几年前,第一化工就吃过四维集团的亏。

    详细情况是这样的,四年之前,随着国家振兴东北的策略公开,双林省曾揭起过一次国企改革的浪潮,当时省委指定的两百家企业中就包含第一化工。当时省里给第一化工的定位是“国有绝对控制”,搞社会职能移交和辅业剥离改制。

    当时的双林省国企改革正处于进退两难的局面,忙活了大半年,指定的两百家企业,只完成了四十户的产权交接,进展艰难。第一化工就是进展比较慢的企业之一,因为国内化工业落后,很少有私企愿意收购这样一家连年亏损的老牌国企。那时候全东北上下,对于化工的发展方向都是一片空白。在一次国资委召开的会议上,第一化工的改革方向发生了变化,被明确要求引进多元投资。

    当时,第一化工集团高层形成了一个“全民控股”的改制思路,即集团职工的国企职工身份全部被置换为民营,所有职工按岗位、职务等分成不同层次发放经济补偿金,经济补偿金也可以转成企业股权。改革后,第一化工原来有四万多职工,预计被精简到2.2万人左右。

    随后,第一化工集团董事长向省领导汇报了这一方案。省委领导对这个方案比较满意,提出可以适当引进战略伙伴,但没同意全部由第一化工人自己持股,要求省国资委控股。

    就在重组方案还不明朗时,四维集团隐隐约约参与进来了。集团干部职工对于四维集团相当陌生。只知道是民营企业,但具体是干什么的就不清楚了。大家只知道民营企业要入股第一化工集团。

    改制的初期,第一化工集团召开职工代表大会,讨论重组方案、员工劳动关系处理、资产处理、分流方案,工会、职代会和其他代表都签字。听说四维集团要投资后,第一化工从高层、中层、在职职工、离退休干部,各个层面反复开了好几次会。可是后来,国资委突然让第一化工压缩人员。要求30年工龄以上的职工“一刀切”,全部下岗。日后大家才明白这是李四维的主意,当初他提出四维入股第一化工时,就向国资委提出“减员增效”的要求。

    当时第一化工负责改制的小组非常愤怒,身为改制的经历人,他们连这个政策是何时出台的都不清楚。然而,就这里糊里糊涂的,有7000人被内退和下岗。四维集团很晚才正式露面,那年年底,改制协议正式签署:四维集团出资10亿元,加上双林省四维集团的10亿元净资产,拥有新第一化工36.19%的股份,双林省国资委拥有46.64%的股份,第一化工的管理层为2.57%,金星资产管理公司拥有14.6%的股份。其中金星资产管理公司股份系债转股。国资委出台的第一化工改制方案要求,在改制2年内,要形成年产1000万吨乙炔的规模。但直到现在,这一目标仍未实现。

    方案公布不久,就... -->>
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